一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律
国家公務員(一般職)の給与に関する法律等を改正する法律です。人事院勧告に基づき、給料表の水準や各種手当の改定などを行うことを主な内容としています。公務員の給与水準を民間企業との均衡を図りながら見直すものです。
AI解説ショート
概要
国家公務員(一般職)の給与に関する法律等を改正する法律です。人事院勧告に基づき、給料表の水準や各種手当の改定などを行うことを主な内容としています。公務員の給与水準を民間企業との均衡を図りながら見直すものです。
要点
- 一般職国家公務員の給料表水準を改定
- 各種手当(期末・勤勉手当等)の額を見直し
- 民間給与との均衡を図るための給与調整
背景
人事院が毎年実施する民間企業との給与実態調査をもとに、公務員給与と民間給与の格差を解消するため勧告が行われます。その勧告を受けて国会での法改正手続きが取られます。
影響を受ける人
国家公務員(一般職)として働く職員およびその給与に関わる各府省の担当者に関係します。
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下のプロンプトをコピーして、お使いのAI(Web閲覧できるもの)に貼り、自社の業種・立場を書き加えてください。原文と審議発言をもとに「自社に関係する義務・手続・期限」と「審議での留意点」を洗い出し、チェックリストのたたき台にします。掲載の有無に関わらず全法令で使えます。
※「Claudeで開く/ChatGPTで開く」はプロンプトをコピーしてそのAIを新しいタブで開きます(貼り付けて送信)。出力は必ず原文(一次情報)でご確認を。これは法的助言ではありません。
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改正系譜
「一般職の職員の給与に関する法律等」を改正した法令 2件(公布日順)
- 2024/12/25一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律公布済
- 2025/12/24一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(この法令)公布済
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